为了配合公司百年战略愿景目标“打造百年企业”的实施，更好、更快的储备与培养企业所需的各类人才，营造学习型企业文化氛围，公司决定成立自己内部的管理学院。2010年9月25日，阳光灿烂、秋高气爽，公司文化中心又是一片热闹的景象，总公司及下属公司助理主管以上管理干部、公司储备人员、辅导员以及人力资源管理人员齐聚一堂，共庆盛和管理学院的成立。

公司领导非常重视这一庆典，参加仪式的公司领导有：叶景坤董事长、叶南海董事、李志雄董事、房地产事业部核心小组组长黄礼华副董事、房地产公司代理负责人黄挺杨副董事、行政及人力资源管理部许林经理、财务及成控管理部尹冰经理、和润物业公司陈景传经理、运动用品事业部筹备经理兼总经理运动用品事业部助理傅毛各、力星运动用品公司谢志虹代理总经理。

本次仪式由行政及人力资源管理部许林经理主持，九点整，仪式开始，首先由许经理向大家介绍了公司成立盛和管理学院目的、盛和管理学院的培训方针、愿景、职能、组织架构及职责以及盛和管理学院在近一段时间需要落实的工作，接下来，由盛和管理学院首届院长、叶景坤董事长致辞，董事长向盛和管理学院的成立表示热烈的祝贺，董事长指出：“当今世界，随着社会经济飞速发展和全球经济一体化，经济竞争日益激烈。经济的竞争归根结底表现为对人才资源的竞争。人才资源已经成为一个国家、一个企业最重要的战略资源，谁拥有了人力资源优势谁就拥有了竞争优势。搞好生产经营离不开人才，发展壮大更需要人才。因此搞好企业人力资源的开发，加强员工队伍能力建设，加速人才成长步伐，对促进企业长远健康可持续发展具有十分重要的意义”。“盛和管理学院的成立，体现着公司做百年企业的信心和战略决心，也意味着我们将通过盛和管理学院培养将来所需的各类人才，更意味着有更多的盛和人在盛和伟业实现自己的人生职业理想和人生价值。”董事长向大家介绍了公司今后的发展格局，作为盛和管理学院的院长，叶景坤董事长对盛和管理学院提出了要求:

1、要找准定位、明确职责，充分发挥盛和管理学院的效能。作为集团公司的培训基地，其根本职责，就是要贯彻集团公司人力资源开发培训的总体工作部署，完成各项培训任务，满足集团公司对各类人员的培训需求。具体的，就是要做好服务，为本公司员工的业务技术培训服务，要围绕员工能力建设、个人发展和价值实现，打造出过硬的员工队伍，激发员工学习新知识、掌握新技能的自觉性和紧迫感，最终为企业培养各类所需的人员。

2、要坚定信心、不辱使命，全面提高盛和管理学院的工作水平。盛和管理学院的建设，要通过借鉴其他大型企业内部办学的成功经验和总结我们公司办学实践经验，不断改进盛和管理学院的工作，力争实现“两个一流”的目标：一是要培育一流的学员素质，以此作为盛和管理学院工作的出发点和落脚点，让学员学有所成、学有所用，让更多的学员通过培训提高工作绩效。二是要开展一流的培训教学，积极引入网络式教学、互动式教学等先进的教学方式和培训手段，增强培训的针对性、实用性和有效性，大力加强盛和管理学院的师资队伍建设、教材课件建设和管理制度建设，不断提高培训质量。

3、要落实措施、强化管理，切实保证盛和管理学院的规范有效运作。要办好盛和管理学院，需要大家统一思想，提高认识，加强领导，统筹协调，主动担负起管理责任，真正做到“三个到位”：一是确保组织人员到位。要建立必要的领导机构和工作机构，配备一定数量的专兼职培训管理人员，不断提升教育培训队伍自身的素质和能力，建设技术过硬的培训师资队伍，保证盛和管理学院的正常运转。二是要确保培训计划项目实施到位。总公司行政及人力资源管理部要定期协调好各公司相关人员或部门的培训计划任务，盛和管理学院要结合各自实际，制定具体的实施办法。三是要确保管理服务到位。定期对盛和管理学院的工作进行研究、指导，制定和完善盛和管理学院相应的管理制度、管理办法，增强培训业务的规范化、科学化和人性化。

最后，董事长强调：“盛和伟业的事业发展需要人才，盛和伟业的员工渴望成才。人才开发工作责任重大，盛和管理学院任务繁重。我相信，在公司的正确领导下，在各位工作人员的共同努力下，盛和管理学院人才培养的各项工作一定会顺利进行并能作出成效。希望从公司董事、各公司中、高层领导开始带头，培养大家持续学习的好习惯，真正让我们的企业成为学习型的企业，也希望大家支持和配合好盛和管理学院的各项工作，让盛和管理学院真正发挥其应有的作用。各位同事，让我们在盛和伟业的旗帜下，团结拼搏，开拓创新，扎实工作，大力实施“人才强企”战略，为我们的事业走向辉煌而不懈奋斗。”

按照既定的议程，接下来进行了盛和管理学院的揭牌，叶景坤董事长、叶南海董事、李志雄董事、黄礼华副董事、黄挺杨副董事来到盛和管理学院标识牌前，为盛和管理学院成立进行隆重的揭牌，五位领导各执红布的一角，随着主持人倒计时完毕，合力揭开了盛和管理学院的“面纱”,一声声礼花鸣放的声响、纷乱而喜庆的彩条冲入空中，让我们共同见证并记住这一历史时刻，这将是盛和伟业发展史上又一里程碑。

揭牌仪式后，大家稍作休息，接下来进行的是盛和管理学院成立后的第一件事，即进行盛和管理学院网络学习平台（E_lernnning在线培训系统）的培训，由时代光华分公司的E_lernning顾问孙先生向大家介绍时代光华E_lernnning在线培训系统。盛和管理学院通过引入E_lernning系统，打造公司网络学习的平台，进一步丰富课程资源、优化培训手段、加强培训监督，并最终提高培训的效果，达到提升员工绩效的目的。

最后，许经理就网络学习平台的使用进行了补充说明，希望大家多提宝贵的建议与意见，最后，许经理指出：盛和管理学院要真正发挥其应有的作用，实现叶景坤院长所提出的“人才强企”的战略设想，希望大家都能通过盛和管理学院的培养，成为盛和伟业未来的骨干，让我们在不久的与大家共同分享盛和管理学院所带来的收获与喜悦，让我们共同祝愿盛和管理学院明天会更好！

十点半，盛和管理学院揭牌暨网络学习平台启动仪式圆满结束。

行政及人力资源管理部

2010年9月27日

附：活动照片