---记德业置业公司储备人员、辅导员座谈会

根据年度计划安排，更好地落实储备人员工作，实现公司人才梯队的建设，德业置业公司特于2020年9月15日下午组织新业务年第一次储备人员辅导员座谈会及季度生日会。

中午时分，天色阴沉，下起了暴雨，但同事未因此感到不适。清溪横沥项目同事如期抵达厚街，季度寿星们在农庄聚餐，凉风习习，感受大自然另一番魅力。

下午两点，座谈会开始。首先由行政及人力资源部向各位相关人员阐述公司储备人员、辅导员管理规定，包括考核选用标准、储备人员不予通过红线以及辅导员设置等。并向大家介绍了2020-2021业务年储备人员及辅导员的情况，其中德业置业公司新业务年产生4名储备人员，已有的储备人才2人。

紧接着由各储备人员相继发言，大家都表示感谢公司给予学习的机会，对照了各自的学习计划，就今后如何展开学习，在接下来的工作学习中如何更好地提升岗位技能发表了个人意见，在新业务年根据所制定的学习计划逐一落实，保持热爱学习的心。各辅导员也表示能够尽自己的努力将知识传授给储备对象，一同学习一同进步。

最后，由公司负责人进行发言总结，表示很高兴公司同事能够积极参与储备人员、辅导员工作中来，积极报名申请，希望各位同事在未来业务年中加强沟通与交流，加强岗位技能的专业性，多在日常工作中相互学习与辅导。在接下来的工作学习当中，有针对性、目标性地学习，针对计划，结合岗位工作进行学习。丰富个人经历，争取在每个领域中都有所收获。最后，寄予了商业团队厚望，希望各同事能以空杯的心态学习，并把学习到的知识运用到实际工作当中。

最后在大家的掌声中结束了公司新业务年的第一次储备人员辅导员座谈会，同时为第三季度的生日会活动拉下帷幕。