---记物业公司2019年6月管理人员会议

为了更好的传达公司企业文化和企业精神，根据公司年度计划工作安排，结合实际工作开展情况，和润物业公司特于2019年6月25日组织管理人员会议及培训，并非常荣幸地邀请到了盛和地产集团黄总经理、总公司人力资源中心许副总监参加我们此次会议。

会议由行政及人力资源部助理方主管主持，首先以一部本业务年企业文化活动回放片拉开会议的序幕，一张张照片的呈现，点点滴滴记忆的留存，一年来大家的共同努力历历在目。接下来是新业务年人事任命环节，本次一共有来自各项目的8名同事得到晋升；先由方主管宣布主管级以下人员的人事任命；随后，由许副总监为我们宣布主管级以上人员的人事任命，同时与我们分享了总公司相关人员的人事任命，并且提到关于项目负责人称谓以及岗位晋升代理期的调整事项。紧接着，被任命的同事上台签署责任状并在廖副经理的带领下宣读任命就职宣誓词。

公司人力资源中心许副总监表示，机会是给予每一个有准备的同事，能得到晋升的同事都是真真正正对公司认同，兢兢业业为公司付出的人。盛和地产集团黄总经理也表示到，没得到晋升的同事不要灰心，调整好自己的心态，多反省自己哪方面做的不足，不断的改善提升自己；新的业务年，希望大家共同努力把工作做好。

接下来，便是学习培训环节。首先由品质管理部刘主管为我们对新业务年公司年度计划与“三个一”工作进行解读与学习；希望大家在日常工作中加强计划管理和各项计划工作的落实，提高工作效率。随后进行盛和经验的分享，由各个项目管理人员对日常工作中项目管理的相关经验进行分享，大家相互学习、相互借鉴，共同进步。紧接着，由方主管带领大家对公司制度-考勤管理、精细化管理工作、停车场管理廉政要求进行学习；希望大家在工作中能够遵守制度，按要求落实工作任务。

最后，有请到公司廖副经理为我们作总结发言。廖经理首先恭喜得到晋升的同事，希望大家每天一个台阶，一步一个脚印；所有的成功都没有一步登天，要脚踏实地不断的努力，不断提升自己。同时希望大家在日常工作中把精细化管理工作、“三个一”、“每日一清”认真贯彻落实到位；最后希望大家新的业务年，一起为公司的发展共同努力、共同进步。