1月27日，为构建新进员工与公司管理层的有效沟通渠道，营造良好的沟通氛围，增强对企业的归属感与责任感，人力资源中心特组织开展了总公司新进员工座谈会。出席此次会议的有集团公司董事长叶景坤、总公司叶南海执行董事、总公司财务中心尹冰副总监、总公司人力资源中心许林副总监及11名新进员工。

新员工在座谈会上一一发言，每位新员工纷纷做了自我介绍，畅谈自己来到公司后在工作及生活的感受，和谐的工作氛围，融洽的同事关系，企业的人文关怀，让大家有家的感觉。董事长就同事们的发言提出建议后，向同事们介绍了公司文化，提到公司用人政策，储备人员与辅导员制度等，以“传帮带”的方式培养盛和自身的团队，同时更以自身的成长经历勉励同事们严格要求自己，不断努力不断学习，配合公司“每日一清”在生活中在心灵中净化环境，养成良好习惯。最后分享了公司现在及未来的发展愿景，“人无远虑必有近忧”“万事计为先”“近朱者赤近墨者黑”，鼓励同事要提前做好自身发展规划，认识可交可志同道合的朋友，希望大家保持积极正能量，付出不亚于任何人的努力，立足岗位成才，与同事同进步，与公司共成长。

与会领导分别结合自己的实际经历给在座的新员工做沟通交流，回忆了入职盛和时的美好回忆，在感慨时光飞逝的同时，更是激励大家脚踏实地，深入项目一线，时刻保持热爱学习，希望大家珍惜平台、加强学习、努力工作，尽快融入盛和，加快成长。

员工立则企业立，企业立则员工个人成功。大家只有脚踏实地，从最根本的去做起，才能把自己的根深深扎进企业。通过此次座谈会，新员工增强了对公司的归属感，也拉进了与公司领导之间的距离，相信今后大家会以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中，为公司的壮大发展奠定坚实的人才基础，共同迈出“千年盛和”的脚步！

春节前夕，人力资源中心在此特送上新春的祝福，祝愿大家新春快乐，身体健康，家庭幸福！祝愿公司基业长青，业务红火，明天更美好！